Estimados Asociados:

En comunicaciones previas (correo a Directores, del 10 17 y 27 de agosto) se hizo de su conocimiento que la AMECH continúa con el programa de vinculación para instrumentar interlocución principalmente con el nuevo gobierno federal electo.

Como parte de este proceso, la AMECH participó en el Panel Latinoamericano sobre el Futuro del Trabajo en representación de la World Employment Confederation América Latina (WEC LATAM), el pasado 5 y 6 de septiembre en Mendoza, Argentina. Lo anterior nos permitió establecer vínculos a nivel global con otras asociaciones empresariales, para monitorear las tendencias mundiales concernientes a nuestro quehacer en la actualidad y nos permita ser un referente a nivel global en el tema del trabajo. Se incluyen para su conocimiento, los documentos del G20 y de WEC LATAM como resultado de estos trabajos.

Por otro lado, la Mtra. Luisa María Alcalde Luján, propuesta como Secretaria del Trabajo y Previsión Social, dio a conocer el 13 de septiembre pasado el programa “Jóvenes construyendo el futuro”. La Asociación publicó ese mismo día un comunicado: AMECH RECIBE CON BENEPLÁCITO EL PROGRAMA “JÓVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO”, en el que nos congratulamos por dicho programa y ratificamos el interés y la disposición por participar en ese esfuerzo con pleno apego y respeto al marco normativo y de transparencia.

En lo referente al contexto nacional, se informan algunas noticias relevantes para nuestro sector: se publicó el pasado 5 de septiembre en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el acuerdo del IMSS por el cual se otorgan facilidades administrativas en materia de subcontratación laboral. El INEGI da a conocer la Encuesta Nacional de Empleo (ENOE), correspondiente al periodo de abril a junio de 2018. El SAT anuncia que a partir del 1º de septiembre es obligatorio la factura del complemento de pagos. Por ser un tema de interés en materia de jurisprudencia, se adjunta tesis en relación al tema de subcontratación laboral.

Atentamente
Edmundo Escobar
Presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, A.C.

-
En materia de trámites fiscales para la subcontratación laboral ¡ahora es más fácil!

El 5 pasado de septiembre se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el acuerdo ACDO.SA2.HCT.290818/225.P.DIR, a través del cual se otorgan facilidades administrativas para relevar de la obligación de cumplir con los avisos previstos en el artículo 15A de la LIMSS cuando se esté utilizando el aplicativo informático del SAT para operaciones de subcontratación laboral.

 

 
El empleo informal aumentó en 3.3% según los Resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI en el reciente trimestre.

De acuerdo con los resultados de la ENOE, que abarca el trimestre de abril a junio 2018, las modalidades de empleo informal sumaron 30.5 millones de personas, lo que representa un aumento del 3.3% respecto al mismo lapso de 2017 y un 56.6% de la población ocupada.

Según cifras de la Población Económicamente Activa (PEA), la población ocupada alcanzó 53.8 millones de personas (33.1 millones son hombres y 20.7 millones son mujeres), cantidad superior en 1.6 millones de personas frente a la del mismo período en 2017.

Por otro lado, la población de 15 años y más, disponible para producir bienes y servicios en el país, fue de 55.6 millones (59.8% del total), cuando un año antes había sido de 54.1 millones (59.3%). El aumento de 1.6 millones de personas es consecuencia tanto del crecimiento demográfico, como de las expectativas que tiene la población de contribuir o no en la actividad económica.

 

 

Por disposición del SAT, se emitirán facturas del complemento de pagos.

A partir del 1 de septiembre del 2018 es obligatoria la factura del complemento de pagos cuando se reciban pagos en parcialidades o de manera diferida. Dicho comprobante es emitido por cada uno de los pagos que se realicen a partir de esa fecha y amparará facturas electrónicas emitidas en la versión 3.3. Para emitir el comprobante, se tendrá un plazo no mayor al décimo día natural del mes siguiente al que se realizó el pago.

 

 

De interés en temas de legalidad y seguridad jurídica.

Por ser motivo de interés para nuestro gremio, se adjunta tesis de jurisprudencia relativo a subcontratación laboral: “Los artículos 27, fracción V, párrafo tercero, de la ley del impuesto sobre la renta y 5o., fracción II, de la ley del impuesto al valor agregado, no violan los derechos de la legalidad y la seguridad jurídica”.

 

 

AMECH presente en la WEC América Latina-G20 Mendoza 2018 (Argentina).

En el marco de los trabajos del G20 en Argentina, se llevaron a cabo diferentes foros con asuntos del mundo laboral. En ese contexto, la WEC LATAM organizó un evento focalizado sobre América Latina en conjunto con B20, IOE y WEC Global. El tema principal fue el Futuro del Trabajo en el cual se comentó, cómo las tendencias mundiales afectarán la región de América Latina, los desafíos y las oportunidades que esto crea para la región.

La AMECH fue invitada a participar en el Panel Latinoamericano sobre el Futuro del Trabajo en representación de la WEC LATAM, así como al Foro Global de Empleadores. Algunos de sus principales logros fueron introducir con mayor énfasis la temática de América Latina en los problemas de mercado emergente como desempleo, informalidad e inclusividad, así como posicionar a WEC América Latina como una institución relevante del mundo del trabajo
en la región ante los principales referentes mundiales.

El trabajo no es una mercancía, somos seres humanos con derechos, ideas y objetivos: Guy Ryder.

En una entrevista de Guy Ryder, director mundial de la OIT, con el diario La Nación (Argentina), durante la reunión sectorial para los trabajos del G20, mencionó que el trabajo no es una mercancía, somos seres humanos con derechos, ideas y ambiciones y, para ello, son necesarias las reglas, las instituciones y las prácticas.

También comentó que durante dicha reunión, se analizó el futuro, la modernización y los cambios en el mundo del trabajo: “lo importante es la lógica de asumir los retos dando perspectivas positivas, sobre todo en los momentos de incertidumbre, no hay que ser defensivos bajo estas mutaciones tan importantes en el mundo del trabajo, hay que asumir los retos del futuro”.

Planteó que “el mundo del trabajo está cambiando, pero los principios y los objetivos de la OIT tienen permanencia, porque responden a lo que la gente quiere, que es trabajo decente y confianza en el futuro”.

 

 
 
 
Entrevista con la revista de negocios CAMBIO. Industria 4.0
Publicación en donde el reconocido periodista Carlos Tomasini, informa que por ahora, la idea vieja de que los robots dominarán al mundo es una lejana fantasía, ante lo cual Edmundo Escobar, Presidente de la AMECH, menciona que la capacitación es la clave para que los trabajadores se adapten a la digitalización y automatización en la industria 4.0.
 
AMECH recibe con beneplácito el programa “Jóvenes construyendo el futuro”

 

 
   
Tengamos presente el calendario 2018 para la entrega de encuestas estadísticas AMECH.